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    線上述職亮成績 交流共進促提升

           為加強公司中層干部隊伍建設,近日,北京石油化工工程有限公司黨委啟動了2022年下半年中層干部考核工作。

     

           受疫情影響,此次干部考核采取線上述職、線上點評、線上測評的方式,涉及28個單位、部門,先后開展了18場述職及民主測評。主管領導及公司主要領導結合述職情況,對行政干部取得的成績、存在的問題、下一步工作有針對性地提出了意見建議。全體中層干部逐一述職后,公司干部職工1000余人通過線上掃描二維碼方式進行了民主投票,充分發揮了職工民主監督作用,使干部考核管理工作更具公正性、準確性和高效性。
           在干部測評大會上,公司黨委書記、董事長許緘濤同志強調,全體干部要以此次考核為契機,查漏補缺、迎頭趕上,以實干、奮進、擔當為導向,齊心協力搞好公司各項重點任務工作;要充分激發和調動干部隊伍的活力和潛力,帶領干部職工提升專業水平,力爭在市場、科研、項目管理上取得更大的突破和發展,全力以赴完成公司2023年各項工作目標任務。
           此次干部考核,既是對干部2022年工作的回顧檢驗,更是一次督查落實、加壓奮進的動員,引導全體干部切實謀深謀實明年工作,更好地帶領廣大職工齊心協力搞好公司各項重點任務建設,以更加穩健的步伐、更加奮進的姿態,全面鞏固提升公司高質量發展新局面。(通訊員/趙淑賢 圖/孔健、邢煜)

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